撰文/今周刊 孫蓉萍
它是全球第一名的空調公司，它的成功關鍵在於研發與創新，它的帶兵之道，其實是來自對每一位員工能力的尊重。
「 你的壓力很大哦！」一位上班族在日本大阪市的大金FUHA體驗型商品展示館內，做了壓力檢測，發現他的壓力破表。消費者只要坐在內有感應器的特製沙發椅上，回答幾個簡單的問題，就能診斷出壓力大小。這時候他可以再到空氣吧專區，吸入放鬆心情的香氣，就有緩解的效果。
在空調設備市場，大金長期穩居龍頭地位，而根據愛爾蘭市調公司Research and Market在去年底的報告，預估未來五年，大金領先地位仍然不致動搖。
再看實際業績表現，2015會計年度（15年4月到16年3月）營業額較前一年增加6.7％，攀抵2.04兆日圓，稅後純益成長14.45％，達到1370億日圓。這2個數字，已經連續6年成長，連續3年創歷史新高。
凝聚創新力
員工「暢所欲言」
穩若泰山的龍頭地位，迭創新高的營運實績，或許和大金FUHA展示館的新家電沒直接關係。不過，從這座展示館出發，你仍能感受到這家空調大廠的不敗祕密。
4月初，大金社長兼執行長十河政則對新進員工期許：挑戰創新、當一個不怕失敗的創新者。
藉由新開發的特製沙發，展示館內的體驗民眾輕易得到「壓力破表」的診斷結果，但對大金來說，這套商品的背後，即是一種創新力拓展的嘗試 ── 除了從「溫度」和「溼度」著眼，還進一步開始研究「空氣」對人腦的影響，並且試著商品化。
為了研發高科技，大金已投資380億日圓（約合新台幣114億元），在大阪府攝津市成立科技創新中心（TIC）。「目前有700位員工進駐在TIC，這裡將是大金的核心據點。」TIC副中心長河原克己指出。
這座研發中心的任務很明確：「開發出世界第一的技術和差異化商品，創造新的價值」。尤其面對地球暖化等環保問題，大金未來將積極推出創新的節能商品。
這棟建築物的設計方式，也協助員工呈現最佳成果。例如辦公區之外，4樓和5樓設有「暢所欲言平臺」，跨部門會議在這裡舉行，每位員工都能自由發表意見。
要和外部人士溝通時，則可以利用3樓的「智慧森林」，這裡的桌子像拼圖一樣可以拼裝，參與者可以自行決定桌子的大小和模樣。
這些設計，是希望打破組織或企業之間的框架，讓每個人的意見都能被聽見。這家歷史超過90年的企業，向來把「以人為本」當成營運理念，公司高層經常掛在嘴邊的一句話，是「每個員工成長的總和，會成為企業發展的基礎」。
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